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第5章(3/4)

，陆莘透也拿不了她怎么样。

可虽然这么安慰自己，她怎么还是很担心呢？ 林琰琰的担心果然不是多余的，第二天IV的人来了，新领导令大家万万没想到，就是陆莘透本人！ IV集团主经营房地产开发和风投行业，集团公司在全国，乃至全世界的主要国家都有分部，陆氏家族作为中华地区的最大股东，陆莘透作为陆氏的长子，在IV里极有地位，怎么会跑来景辉风投做总经理？ 即便也是采用景辰之前的方式，在集团担任稳定高层职位的同时兼职景辉风投的总经理，那也是令人觉得不可思议的，毕竟景辰当年也是逼不得已，为了收拾烂摊子才来的，而陆莘透来干什么？也是收拾烂摊子的吗？在很多人看来未免牛刀小用了！ 不管如何，陆莘透还是来了，看样子还是常驻的样子，东西搬来了不少，很快总经理办公室立刻焕然一新了。

他来了以后立刻对公司组织构架做变革重整，当然也有很多人事变动，为此，行政部和人事部忙得人仰马翻，托陆莘透的福，这个月离职率攀升了。

林琰琰连续加班两个星期后，终于在办公室里低骂了一句：“TMD！” 但也还好，半个月里林琰琰都没怎么和陆莘透接触过，只在去茶水间打水的时候，偶尔听到陆莘透办公室里传来的骂人的声音，这渣男的确没有景boss脾气温和、有教养有耐心，很多高管纷纷表示十分想念景总。

公司变革深化到每一个部门，人事部最主要的变革就是薪资整改，要把原先的薪酬结构更换成IV的，这是一项大工程，而陆莘透做事讲究效率，为了在预定的时间达到预定的效果，他可以不折手段，为此他压榨得人事经理喘不过气来，人事经理没法向上头交代，就只能威恩并施催赶手底下的工作了。

本来薪资改革与林琰琰关系不大，她只是福利专员，薪资改革另有薪资专员主导，可惜薪资专员是一个怀了孕的孕妇，连续两个星期高压工作已经让她吃不消了，后来动了胎气，只能休长假，于是薪资改革的重担就落到了林琰琰肩上。

人事经理找到林琰琰时林琰琰并不是那么乐意，她平时是低头苦干的员工，可不代表她没有想法，就可以无

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